2026年学校研究生教育工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，立足“一校多区”办学格局，落实立德树人根本任务，强化教育教学综合改革，持续提升质量内涵，推动“十五五”研究生教育开好局、起好步。

一、创新人才选拔模式，筑牢卓越生源基础

1. 深化招生规模动态调整机制。以人才培养质量、导师科研贡献力、毕业生发展竞争力为关键导向，完善动态调整分配机制，谋划招生规模调整和生源质量提升实施方案。围绕学科布局优化方向，稳步推动自命题科目改革，支持跨学院、跨学科联合开展自命题工作。

2. 优化研究生人才选拔机制。健全多元经费支持的博士生优秀生源招生激励机制。统筹谋划“一校多区”招生方案。进一步扩大“直博”“硕博连读”等贯通式培养的选拔规模，积极探索与制定吸引优秀本科毕业生的激励政策，不断提升生源质量。

3. 强化招生全流程监管。健全覆盖命题、制卷、运送、保管、考试、评卷、复试、录取等全链条的标准化操作流程。完善保密责任体系与应急预案，对全体涉招涉考工作人员开展保密培训，筑牢安全防线，确保招生公平公正、平稳有序，全力实现平安研考。

二、强化质量内涵建设，夯实人才培养根基

4. 深化教育教学内涵建设。系统谋划课程和教材建设，聚焦学科前沿与人才培养需求，培育高水平课程和教材。深耕课程思政内涵建设，打造具有交大特色的课程思政资源库，加强课程思政优质资源建设和示范共享。探索以实践成果完成学业培养模式。统筹谋划“一校多区”教学方案。

5. 优化教育教学激励机制。制定研究生奖助学金调整方案。协同相关部处，优化教育教学奖励机制。系统谋划、精心培育国家级教学成果，全力冲刺高水平教学奖项，以优质教学成果引领研究生教育质量全面提升。

6. 持续推进研究生国际联合培养。持续推进国家留学基金委创新型人才国际合作培养项目建设管理工作，积极推动国家公派研究生项目申报工作。做好学校博士研究生国际学术交流基金项目派出工作，助力提升博士研究生科研创新能力与国际视野。

三、深化产教融合培养，做实做优国卓院

7. 深化校企有组织科研与人才培养合作。积极拓展工程硕博士专项的合作企业与招生计划。依托校企科研合作，实施卓越工程师校企联合培养计划、企业在职骨干攻读专业学位博士研究生“三年一万人”计划，持续扩大“项目制”研究生招生规模。

8. 完善国卓院建设方案。以卓越工程师教育认证标准为指导，围绕“一校多区”办学格局，完善国卓院学院建设方案，进一步明确办学定位、发展目标、培养模式等。深化产教融合培养改革，加强校企合作课程建设，建立健全校企导师队伍遴选和聘用机制。

四、统筹优化学位点布局，打造一流导师队伍

9. 做好新一轮学位点申报工作。结合学校整体谋划，积极组织符合条件的学位点申报。动态调整增列“纪检监察学”“数字经济”等硕士学位点，不断完善学科布局。做好“材料与化工”学位点专项评估组织工作。

10. 推进学位论文与实践成果分类评价改革。制定专业学位硕博士研究生申请学位实践成果形式，建立实践成果评价标准，突出分类评价、精准施策，优化和完善实践成果申请学位流程，完善学位授予质量保障体系。

11. 持续完善研究生导师发展体系。修订导师选聘管理办法，优化选拔要素，强化责任机制。丰富导师培训形式、拓展培训内容。选树优秀导师及团队典型，探索导师岗位职责考核，激励导师履职尽责，着力打造一流研究生导师队伍。